为加强与员工的交流和沟通，了解员工对网络时代下的企业经营管理等问题的看法，公司于2014年12月13日～14日分批次召开员工座谈会，就员工在网络时代下企业如何改变经营模式；怎样的环境才能充分发挥自己的聪明才智；企业的真实感受及工作、生活中存在哪些不适；怎样的薪酬体系才能发挥激励作用；如果作为经营者如何思考如上问题等五个方面展开探讨。公司董事长主持座谈并面对面听取大家的意见建议，各部门60余人参加座谈。

    座谈会上，各部门职工各抒己见，畅所欲言。

    通过此次座谈会，员工们提出了自己的看法和观点，更对自身及公司的发展充满了信心，达到了此次座谈会的预期目的。